BigWig desvela los secretos para ser un líder resonante

Celebramos el éxito de nuestra consultora de calidad de Recursos Humanos, Big Wig, en su jornada de formación “Líderes del Futuro”, que completó el aforo que tenía previsto, con 90 directivos que acudieron con el objetivo de formarse sobre cómo ser un líder resonante, un término que acuñó el gurú del líder Daniel Goleman. El evento giró en torno a las áreas de coaching, inteligencia emocional, gestión de habilidades y valores para equipos e imagen personal.

Stefania Stiscia, coach organizacional, asegura que para ser un líder resonante “debemos desarrollar su coaching, para que consiga empoderarse y conseguir los resultados de su equipo, brindándole mayor bienestar a sí mismo y mejores resultados a la empresa”. Por su parte,  Mar Frigola, comenta que la imagen de un líder es “la coherencia entre el ser y el parecer”.

Y es que un dircom tiene que “tomar conciencia de que comunica interpretaciones subjetivas, en un entorno organizacional”. Lourdes López, consultora de comunicación, subrayó que “comunicar significa establecer una conexión y saber empatizar”. Por ello, “la escucha activa de un dirigente es esencial para valorar los impusos de su equipo, ya que no debemos olvidar que el feedback retroalimenta y potencia sus talentos”, añadió. En definitiva, la clave del éxito de una pyme se encuentra en saber dedicar espacio a la construcción de la comunicación interna de un equipo.

David Quesada, mentor de autoconocimiento, desveló las habilidades que debe trabajar un CEO para liderar. “La implicación y la motivación de un equipo se consigue gestionando las emociones y el comportamiento de un líder para transmitir una comunicación asertiva y que el trabajador se sienta reconocido y valorado profesionalmente”, resaltó.

Nuestro dircom, David Fernández Cejas, puso el broche final al evento, poniendo el ejemplo de la Fábula del Rey Arturo, que perseveró hasta que desenvainó la espada de la piedra, según cuenta la leyenda. “Visualízate, proyéctate, compórtate con versatilidad. Toma decisiones y sé lo que quieras ser. Eso es el liderazgo, una carrera de fondo para sacar la mejor versión de nosotros mismos”, concluyó.